職種詳細
Bridge System Engineer
ハノイ・ベトナム
給与詳細
60.000.000 VNĐ
実務経験
3 年間
雇用形態
正社員・フールタイム
募集人数
2 人
従業員レベル
性別
不要
仕事内容
- Quản lý yêu cầu phát triển:
- Đọc hiểu các tài liệu mô tả yêu cầu khách hàng cung cấp
- Thực hiện Q&A với khách hàng để xác nhận những yêu cầu chưa rõ ràng
- Cập nhật lại mô tả yêu cầu phát triển bằng tiếng Việt cho đội ngũ phát triển ( Có thể phối hợp với team comtor để triển khai)
- Đầu mối liên lạc với khách hàng:
- Phản hồi tức thời khách hàng qua các công cụ như là email, skype, chatwork, slack
- Truyền tải những yêu cầu xác nhận của đội ngũ phát triển với khách hàng
- Truyền tải những thông điệp có liên quan đến việc triển khai dự án với BOD hoặc đội ngũ phát triển
- Quản lý tiến độ dự án:
- Quản lý tiến độ dự án bằng WBS, Jira, Release Burndown Chart,…
- Cập nhật tiến độ dự án định kỳ (hàng tuần,…)
- Báo cáo tiến độ dự án trong họp dự án toàn công ty
応募条件
- Kiến thức
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm triển khai dự án PHP, Mobile, Java.. cho khách hàng Nhật Bản
- Hiểu biết về văn hoá, ngôn ngữ, phong cách làm việc của người Nhật
Kỹ năng
- Tiếng Nhật N2 trở lên, có khả năng để đọc hiểu yêu cầu: 仕様書 機能設計 書, DB設計書,ERD書 và trao đổi trực tiếp với khách hàng
- HoRenSo hiểu và áp dụng thực tế tốt
- Quản lý dự án: cập nhật tiến độ, điều chỉnh nguồn lực (nhân lực, tài lực,…) để dự án triển khai suôn sẻ.
福利厚生等
Chế độ đãi ngộ:
- Lương thỏa thuận theo năng lực, upto $2500
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật + ngày lễ, tết + 12 ngày phép/năm, đóng bảo hiểm đầy đủ
- Xét tăng lương 2 lần/năm, có năng lực sẽ được xét ngay tại thời điểm yêu cầu
- Lương tháng 13, thưởng dự án tham gia, thưởng các dịp lễ, tết; thưởng giới thiệu nhân sự
- Khám sức khỏe 1 lần/năm
- Remote 2 ngày/tháng và nhiều sự hỗ trợ khi bạn cần: nếu bạn có bé nhỏ và bị ốm, hoặc có việc gia đình đặc biệt, bạn hoàn toàn có thể làm việc từ xa.
Văn hóa và Môi trường làm việc:
- 若くてダイナミックで快適な環境で働くことができるので、個人は自分の可能性を最大限に引き出すことができます。
- Tham gia các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe, teambuilding du lịch 1 lần/năm; liên hoan dự án,…
- Góc pantry free trà, cafe,…
Đào tạo và cơ hội thăng tiến:
- Công ty tổ chức đào tạo toàn công ty 1 lần/tháng nhằm nâng cao kỹ năng mềm và hiểu biết xã hội
- Tham gia các khóa đào tạo nội và ngoại nâng cao chuyên môn
- Cơ hội phát triển lên Leader, Division Manager
- Được học hỏi nhiều kinh nghiệm về Kỹ thuật, quy trình, kỹ năng mềm từ người đi trước
- Làm việc trực tiếp với CEO, CTO, học hỏi tư duy về quản lý và kỹ năng chuyên môn
- Định hướng phát triển sự nghiệp theo Career Path của công ty.
