職種詳細
BrSE (Junior – Leader)
ハノイ・ベトナム
東京・日本
給与詳細
50.000.000 VNĐ
実務経験
1 年間
雇用形態
正社員・フールタイム
募集人数
1 人
従業員レベル
性別
不要
仕事内容
- Quản lý yêu cầu phát triển:
- Đọc hiểu các tài liệu mô tả yêu cầu khách hàng cung cấp
- Thực hiện Q&A với khách hàng để xác nhận những yêu cầu chưa rõ ràng
- Cập nhật lại mô tả yêu cầu phát triển bằng tiếng Việt cho đội ngũ phát triển ( Có thể phối hợp với team comtor để triển khai)
- Đầu mối liên lạc với khách hàng:
- Phản hồi tức thời khách hàng qua các công cụ như là email, skype, chatwork, slack
- Truyền tải những yêu cầu xác nhận của đội ngũ phát triển với khách hàng
- Truyền tải những thông điệp có liên quan đến việc triển khai dự án với BOD hoặc đội ngũ phát triển
- Quản lý tiến độ dự án:
- Quản lý tiến độ dự án bằng WBS, Jira, Release Burndown Chart,…
- Cập nhật tiến độ dự án định kỳ (hàng tuần,…)
- Báo cáo tiến độ dự án trong họp dự án toàn công ty
応募条件
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm triển khai dự án PHP, Mobile, Java.. cho khách hàng Nhật Bản . Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin và các chuyên ngành có liên quan
- Tiếng Nhật N2 trở lên, có khả năng để đọc hiểu yêu cầu: 仕様書 機能設計書, DB設計書,ERD書 và trao đổi trực tiếp với khách hàng
- Có khả năng làm việc nhóm và độc lập tốt
- Có tư duy, logic tốt
- Ứng viên đã từng học tập và làm việc tại Nhật Bản là lợi thế
福利厚生等
Chế độ:
- Lương thỏa thuận theo năng lực , upto 50M
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật + ngày lễ, tết + 12 ngày phép/năm.
- Remote 2 ngày/tháng
- Xét tăng lương 2 lần/năm, có năng lực sẽ được xét ngay tại thời điểm yêu cầu
- Lương tháng 13, thưởng dự án , thưởng các dịp lễ, tết; thưởng giới thiệu nhân sự
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
- Hỗ trợ chi phí học, thi và tăng lương khi đỗ các chứng chỉ chuyên môn, tiếng Nhật.
Văn hóa và Môi trường làm việc:
- 若くてダイナミックで快適な環境で働くことができるので、個人は自分の可能性を最大限に引き出すことができます。
- Tham gia các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe, teambuilding, dã ngoại, nghỉ mát 4 lần/năm
- Free trà, cà phê, đồ ăn vặt, chỗ gửi xe
Đào tạo và cơ hội thăng tiến:
- Công ty tổ chức buổi chia sẻ toàn công ty 1 lần/tháng nhằm nâng cao kỹ năng mềm và hiểu biết xã hội
- Cơ hội phát triển lên Team leader, Manager
- Làm việc trực tiếp với CEO, COO học hỏi tư duy về quản lý và kỹ năng chuyên môn
- Được định hướng phát triển sự nghiệp theo Career Path của công ty.
