Nhân sự

•  Theo dõi, quản lý thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động 
•  Soạn thảo hợp đồng lao động, các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
• Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc, gia hạn HĐLĐ.
• Tiếp nhận và xử lý hồ sơ bàn giao khi nghỉ việc.`
• Theo dõi, tham gia vào quá trình đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
• Phối hợp, support nhân viên hành chính trong tổ chức các chương trình sự kiện, phúc lợi của công ty cho CBNV.
• Tham gia và đồng hành cùng Công Đoàn thực hiện các chương trình phúc lợi do Công đoàn tổ chức.
• Làm báo cáo nhân sự.

Tiền lương & phúc lợi

• Tính lương, thưởng cho CBNV toàn công ty.
• Thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV.
• Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ cho các dự án.
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV. Theo dõi, thăm hỏi ốm đau, thai sản CBNV công ty.
• Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, lương, thưởng, phụ cấp…
• Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.

Thuế TNCN

• Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh
• Kê khai thuế TNCN hàng tháng, quý
• Xuất chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân
• Quyết toán thuế TNCN

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Từ 3 năm KN ở vị trí tương đương. Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm trong các công ty công nghệ.
•  Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác
•  Nắm rõ về luật lao động, luật BHXH & thuế TNCN, công đoàn
• Có hiểu biết về một trong các hệ thống như lương 3P, khung năng lực, các phương pháp quản trị mục tiêu,…
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel tốt).
• Hòa đồng, trung thực, cẩn thận. 
• Có kinh nghiệm xử lý, giải quyết tình huống linh hoạt.

Chế độ: 

• Lương thỏa thuận, upto 15M gross
• Lương tháng 13, thưởng dự án , thưởng các dịp lễ, tết; thưởng giới thiệu nhân sự
• Thử việc 2 tháng hưởng 85% mức lương chính thức, đóng BHXH khi kí hợp đồng chính thức.

• Nghỉ thứ 7, chủ nhật + ngày lễ, tết + 12 ngày phép/năm 
• Remote 2 ngày/tháng và trong 1 số trường hợp đặc biệt
• Xét tăng lương 2 lần/năm, có năng lực sẽ được xét ngay tại thời điểm yêu cầu
• Tham gia công đoàn và hưởng các chính sách, quyền lợi của công đoàn

Văn hóa và Môi trường làm việc: 

• Môi trường trẻ trung, năng động, thoải mái, tạo điều kiện để cá nhân phát triển năng lực nhất có thể
• Tham gia các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe, teambuilding, dã ngoại, nghỉ mát.
• Free trà, cà phê,..

Đào tạo và cơ hội thăng tiến:

• Công ty tổ chức buổi chia sẻ toàn công ty 1 lần/tháng nhằm nâng cao kỹ năng mềm và hiểu biết xã hội
• Được học hỏi nhiều kinh nghiệm về Kỹ thuật, quy trình, kỹ năng mềm từ người đi trước
• Làm việc trực tiếp với CEO, COO học hỏi tư duy về quản lý.

Thời gian làm việc: 8h00-17h15, từ thứ 2 đến thứ 6.